责任的意义精选38句

1、对于人的成长来说，承担责任，是自尊自信的具体表现，是自立自强的必然选择，是走向成熟的重要标志。

2、往小的来说，担当就是犯了错勇于承担，知错就改，为了正义敢于出头，也是担当；责任是会为了某件事、某个人或者某一个承诺而放弃一些所期待的东西，放弃一些好玩的东西，牺牲自己的利益，去实现这个责任。

3、责任担当是伟大民族精神的重要内容。习近平总书记指出，中国是有着悠久文明的国家。中国人独特而悠久的精神世界，让中国人具有很强的民族自信心，也培育了以爱国主义为核心的民族精神。敢于担当作为民族精神的重要内容，深深植根于中华民族优秀文化传统。时至今日，伟大的民族精神又融入了女排精神、黄河精神、长征精神、工匠精神等内涵这其中无一不内涵着敢于担当的强烈责任感，正激励着中华民族取得一个又一个的瞩目成就。

4、责任担当是全面建成小康社会的迫切需要。当前，国内外环境发生广泛而深刻的变化，我国发展面临一系列突出矛盾和挑战，比如，发展中不平衡、不协调、不可持续的问题依然突出;城乡区域发展差距和居民收入分配差距依然较大;一些领域消极腐败现象易发多发，反腐败斗争形势依然严峻;等等。解决这些突出矛盾和问题，迫切需要我们以直面困难的勇气、履职尽责的意识、敢于担当的精神，乘势而为，迎难而上，深化改革，锐意创新，扎扎实实地做好经济社会发展各项工作，确保全面建成小康社会宏伟目标如期实现。

5、每个人都应该担负起应尽的责任。

6、责任和权利是对立的统一。没有无责任的权利，也没有无权利的责任。一个人的权利，往往是他的责任；一个人的责任，往往是他的权利。享受一定的权利，必须尽到相应的责任；尽到一定的责任，才能享有相应的权利。担当意思是指承担、担负任务责任等。自信的人一般都勇于担当，担当除了做好自己份内的事，同时担当也是敢承担别人不敢承担的事.包容一切并对其负责，就叫有担当，正谓之曰：“有容乃大，无欲则刚。”

7、往大面来说，担当是作为一代青年，应当胸有大志、心有大我、肩有大任、行有大德；责任是传承，是将“国家兴亡、匹夫有责”的责任传承，将“苟利国家、生死以之”的担当延续，走好这一代人的“长征路”。

8、责任其实就是指一个人在做一件事情之前，经常会考虑各种后果，知道什么该做，什么不该做，而这种往往就被称为有责任心；

9、我们日常工作生活当中，每个人都要树立责任意识，树立责任意识的重要意义在于，有了责任意识在日常生活工作中，它能打到事半功倍的效果，对家庭和集体对国家和社会所负责任的认识，也会把自身岗位工作做的更加完美，给工作带来便利。

10、真正的管理者必须有不推卸责任的精神。

11、责任与担当对自己，对家人，对企业乃至对社会应尽的责任和义务的认知态度。

12、担当就是责任的承受，既能自己单独思考，又能自己单独做事，还能自己单独自醒。

13、既是使命，就有必须完成或达成的目标任务，所谓使命必达就是彰显责任和完美的人生，就是一个人被别人或社会所需求的存在价值与意义。在繁杂的生活中，人与人、人与社会之需要与被需要是可以逆转的。只有当两者有机地结合在一起，才能奏出和谐的乐章，才能演绎出生活的缤纷色彩，才能铸就辉煌人生永恒的记忆。

14、一个人能承担多大的责任，就能取得多大的成功！

15、有责任就必须承担，也有义务要承担，也是对一个公民｀干部、职工的起码道德要求。

16、责任担当是实现中华民族伟大复兴中国梦的必然要求。习近平总书记指出：空谈误国，实干兴邦。我们这一代青年人一定要承前启后、继往开来，把我们的党建设好，团结全体中华儿女把我们国家建设好，把我们民族发展好，继续朝着中华民族伟大复兴的目标奋勇前进。实现中华民族伟大复兴中国梦，就是要实现国家富强、民族振兴、人民幸福。

17、使命就是一份担当和责任，是作为一个人生命价值的体现，是一个人对于社会或所在行业需要尽到的义务，是一个人存在于世间凭借自身本领及自己人生选择需要付出的毕生精力。

18、一是指社会道德上，个体份内应做的事，如职责、尽责任、岗位责任等。

19、责任的表现及意义，这个内涵意义大，一个国家，一个家庭，一个集体责任的表现不一，广泛是责任心和制度约速，意义是你对以上个人的表现，和容易和责任感！

20、当然要达成使命，需要磨砺宝剑、需要修身益智，更需要顽强毅力与无坚不摧的精神，唯其如此，才能无愧于心、才能不辱使命！

21、责任有不同的范畴。如家庭责任、职业责任、社会责任、领导责任等等。责任只有轻重之分，而无有无之别。责任是神圣的，不以人的意志为转移的。不履行道德责任，会受到道德的谴责和良心的拷问；不履行法定责任，会受到法律的追究和制度的惩处。

22、中国共产党党员从入党时就宣誓:全心全意为人民服务!这就是党员的责任心!誓死保卫祖国和人民的根本利益!这就是党员的担当!中国共产党党员是为拯救四万万多灾多难的人民生命财产安全而建立的初衷和使命!也是为党为国为民的伟大复兴而永远奋斗的终身目标!因为中国共产党是中华民族最精英的人才组建成立的中国境内最优秀的政党组织!

23、一、责任：对责任的理解通常可以分为两个意义。

24、任何企业部门都制订岗位责任制，只样对每个员工的约束，及鞭策，起到推动作用，只有这样，才能提高员工的工作责任心，积极工作，不出差错，保证完成每天的工作任务。

25、在我们的现实生活中，敢于承担起责任必须要有勇气和魄力。

26、所谓责任心是指一个人对自己，对家人，对企业乃至对社会应尽的责任和义务的认知态度，是对事情能敢于负责、主动负责的态度，是对自己所负使命所具备的忠诚和信念，因此，责任是我们应该具备的最基本而又是最重要的素质，更是做好一件事情所必须的条件。

27、是对自己的所作所为负责，对他人、集体、社会承担责任和履行义务的自觉态度。

28、而担当其实就是说专门做某件事情的人，勇于承担起重任并且能担负起属于自己的责任。

29、增强责任意识的重要意义有：　　一个企业的成功是要靠强大的执行力来做保证的。如果没有强大的执行力，那么即使企业有再好的发展战略目标、再好的管理机制、再细的管理制度，也只能是沙盘上的宏伟蓝图、贴在墙壁上的标语和挂在嘴边的伟大口号，永远不会实现。干部执行力的强弱则取决于干部的能力和工作态度，能力是基础，态度是关键。因此，提高执行力，要通过加强学习和实践锻炼来提高干部自身素质，而更重要的是要端正其工作态度，增强其责任意识。　　一、工作取得成功的关键　　执行力源于责任心，责任心决定执行力。因此，增强责任意识、提高执行力是工作取得成功的关键。　　（一）从干部队伍在公司中的地位和作用看。干部是一个单位工作的组织者、指挥者和落实者，而干部工作到位不到位、作用发挥得好不好，直接决定单位工作的好与坏、工作推进程度的快与慢、工作取得成效的大与小，或者说决定成败。实际工作各单位无论从管理还是从经营角度讲，工作的开展情况是不平衡的。这种不平衡分析起来原因方方面面，确实有客观因素的存在。根据调研的情况来看，干部和领导班子是其中的关键性因素；在干部和领导班子因素中的主要领导，又是关键中的关键、重中之重。同一个单位，客观环境没有大的变化，经济总体是增长的，人员、设施设备、资源没有大的变化，由于不同的干部管理方式不同，结果却截然不同，这与干部的责任心、执行力是有很大关系的。　　（二）责任意识和执行力是衡量干部是否称职的核心内容。一名干部如果责任意识不强，对自己的工作职责认识不清，表现在工作中得过且过，对上级指令、决定拖拖拉拉，甚至打折扣，很难说这名干部是称职的干部，很难说这支队伍是有战斗力的队伍。所以，责任意识和执行力是考核干部的硬指标，是看得见、水分最少的指标。　　（三）增强责任意识，提高执行力对困难多的单位具有强烈的现实意义和针对性。如果一个单位困难比较多，又面临外在市场激烈竞争，工作压力就比较大。人在顺境中都比较好过，在逆境当中则会比较难过，企业也是这样。“家贫思孝子，国乱思良臣”，越是在困难的时候、关键的时候，越是需要素质比较高、敢打硬仗的干部队伍，才能团结一致，才能率领员工共同奋斗。从一些困难单位出现的问题来看，往往不是技术问题，而是责任心不强引发的问题。因此，干部的责任心和执行能力起到了非常重要和关键的作用。　　二、责任意识是干部重要的职业素质　　责任意识是一种自觉意识，表现得平常而朴素。责任是一种能力，又远胜于能力；责任是一种精神，更是一种品格；责任是一种积极主动的态度，即使面对自己不太喜欢的任务，也要毫无怨言地承担，并认认真真地完成好。　　（一）责任意识首先体现在岗位意识上。一名干部，组织安排他到某个岗位，尤其是困难岗位上工作，是组织对充分的信任。作为一名干部，首先必须有坚决履行好责任的岗位意识、职责意识。如果在某个岗位上，没有责任意识，或者说只是把岗位看成一种待遇、一种权力，那首先在思想上就是不称职的。因此，从某种意义上来说，岗位意识、责任意识、履职意识是对一名干部最基本的要求，也是最重要的职业素质、职业道德要求。干部必须有操守和使命感，否则就是对岗位的一种蔑视，也是对自己人格的一种无视。因此，干部要从实际出发，认真对待工作，认真履行好相应的岗位职责。　　（二）增强责任意识是干部履行岗位职责的前提。人的任何行动都是受思想意识支配的，干部有强烈的责任意识才能有内在的动力，才会主动抓工作落实。从这个角度来讲，增强责任意识是干部履行好岗位职责的前提。从另一个角度来讲，干部无论大小都有一定权力，在岗位上主持工作，管理一个单位或一个部门，权力一般来讲都是来自岗位的，“有为才有位”。也就是说，正确地履行职责才能无愧于这个岗位，才体现了其行使权力的正确性。　　（三）表率作用是责任意识的重要体现。一名干部责任意识强，行动果敢、坚决，办事雷厉风行，才可能取得成绩，工作干得出色，在员工队伍中才起到了榜样的作用。只有这样，干部在职工群众当中才有威信，才有号召力，职工群众才能拥护你。一名干部表率作用差，责任意识不强，再加上执行能力弱，职工群众就不会认可你。这样的干部就是一名不称职的干部，在群众当中威信不高，群众自然也就不会认可你，开展工作将举步维艰，工作效果也不好。　　三、提高执行力是取得成功的重要保证　　一个单位要取得好的经营业绩，也要靠好的执行力来做保证。　　（一）正确认识提高执行力的重要性　　第一，执行力强不强就是来自于责任意识强不强。责任意识毕竟是意识问题，还是比较虚的，不容易考核。因此，责任意识必须有现实依托，能体现它。干部的执行力和执行的结果就是一名干部的责任意识、履行职责好坏的具体体现。如果一名干部对工作推诿拖拉，干工作总是先讲困难和条件，上级布置的工作不去完成，甚至另搞一套，使工作被动，这种干部的责任意识就不强。所以说，责任意识和执行力实际上是一个问题的两个方面，责任意识体现在执行力上，体现在执行力所收到的效果上。　　第二，执行力是工作取得成功的前提和重要保证。好的业绩是靠艰苦的努力实干出来的，干就是实实在在的执行力，执行力要落实在实干上，也只有靠实干才能改变一个单位的落后面貌。因此，实干是取得业绩的前提和重要保证。　　（二）全面提高执行能力，才能收到良好的工作成效　　第一，要明确具体任务，明确上级的意图和要求，找准工作的着力点。也就是说，知道什么该干、什么不该干，并专心致志干好自己应该干的工作。　　第二，要知道管理的队伍情况，要关心人、尊重人、团结人，同时要合理使用好手中的人力资源。要知道有多少人力资源，分布在哪里，知道每个人的长处、短处和缺陷，并进行有针对性的培训。“尺有所短，寸有所长”，把人才用到最合适的地方，发挥其最大作用就是用好了人才。　　第三，要掌握管理的物质资源情况。要做到心中有数，才能合理利用好这些资源，才能以最小成本获得最大的效益。　　第四，了解所处的经营环境和市场环境。各地的环境不一样，只有准确分析环境，才能确定工作重点、主攻方向，工作才是有的放矢的。　　第五，要知道国家的法律法规和公司的规章制度。只有懂得用制度管理队伍和用制度管理事务的道理，才能知道怎么用制度、用规矩跟人打交道，处理有关事务。不按规矩办事，不按制度办事，轻则受一点损失，重则受到较大损失，也就谈不上执行力和责任意识。所以，无论哪一级干部都要有规矩意识，都要有法制意识、按规矩办事的意识。　　第六，提高执行力，不仅能看出干部的思想素质，更能看出干部的能力。因此，干部要注重培养自己的能力，培养能力是无止境的。“涉浅水得虾，涉深水得蛟龙”。因此，每名干部都要重视学习。干部除了政治理论学习外，还要特别重视业务的学习，分析研究所处的环境、面对的问题，最后要落实在实干上。

30、可以依靠自身的力量，积极并且主动的承担起社会责任，为社会做出贡献，实现自己的人生价值。

31、是对事情能敢于负责、主动负责的态度，是对自己所负使命所具备的忠诚和信念。

32、民族圆梦，人人有责!今天，历史的接力棒已经传到了我们手中，每个人都应当在这个新的历史进军中，坚定信念，担当责任，彰显价值，为实现中华民族伟大复兴中国梦贡献智慧和力量。

33、古之成大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。

34、假如一个人没有社会责任及生活追求，只知道吃喝玩乐，只知索取而不求奉献，这样的人生就没有价值和意义。既然生而为人，就应该懂得人存在于人世间当有所作为，不管是对自己，还是对于培养滋养自己的生活土地。

35、二是指没有做好自己工作，而应承担的不利后果或强制性义务。责任意识，是“想干事”；责任能力，是“能干事”；责任行为，是“真干事”；责任制度，是“可干事”；责任成果，是“干成事”。责任心就是关心别人，关心整个社会

36、责任有丰富的内涵。可以从不同层次、不同形式来区分，可以从不同领域、不同角度去认识。责任无处不在，存在于生命的每一个岗位。父母养儿育女，儿女孝敬父母，老师教书育人，学生尊师好学，医生救死扶伤，军人保家卫国。人在社会中生存，就必然要对自己、对家庭、对集体、对祖国承担并履行一定的责任。

37、责任——是指必须承担的使命。担当——是指接受并负起责任。

38、只有在到达终点之时，人们才能更好地享受走过的道路的乐趣。

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