执行力名人名言

1、企业的成功归根结底在于执行力，执行力的落脚点就是全体员工，因为人是企业最活跃的因素和最宝贵的资源，如果全体员工都能按质按量地完成工作任务，企业则充满活力。而员工执行力的强弱取决于两个要素个人能力和工作态度，能力是基础，态度是关键。

2、创意不重要，重要的是团队和执行力和经验，这个团队的履历非常重要。会不会很自负，会不会有学习能力，碰到一个人什么都没干过，眼高手低，谁都看不上，新浪搜狐看不上，QQ也能超过，你拿什么证明你能超过他们，要拿出你的方案。创业公司还不应该把话说得太大，踏踏实实找一个领域，解决一个问题。解决问题得到认可和欢迎。

3、因此，要提高执行力，就必须树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进娶得过且过的心态。把工作标准调整到最高，精神状态调整到最佳，自我要求调整到最严，认认真真尽心尽力不折不扣地履行自己的职责。决不消极应付敷衍塞责推卸责任。养成认真负责追求卓越的良好习惯。

4、一个企业能把会议办得有声有色，井井有条也体现了执行力。

5、因此，要切实提高执行力，就必须发扬严谨务实勤勉刻苦的精神，<莲山课件>坚决克服夸夸其谈评头论足的毛病。真正静下心来，从小事做起，从点滴做起。一件一件抓落实，一项一项抓成效，干一件成一件，积小胜为大胜，养成脚踏实地埋头苦干的良好习惯。

6、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。日本软银公司董事长孙正义

7、天下大事必做于细，古今事业必成于实。这是低调者做事的原则。低调的人能脚踏实地，着眼现实，不断提高执行力。他们能做到真正地静下心来，一件一件抓落实，一项一项抓成效，干一件成一件，积小胜为大胜。这样，即使暂时身处底层，也最终能成大事。成事最忌眼高手低，心浮气躁，早暮。

8、无条件执行满足一个人的条件就会激发一群人提条件的证据，就是打击无条件的优秀执行者。提条件的人也许对你很重要，重要到甚至会牵扯到企业的生死存亡所以要么快速复制接班人，要么把他负责的事情砍掉，换来整个企业的强大和无障碍的执行力。

9、建立与我院功能相匹配的管理网络，健全与我院发展相适应的护理工作制度，在执行力上很下功夫，尤其是对核心制度的贯彻，确保制度的有效落实，彻底改变制度与现实脱节，护士有章难循的工作状况。

10、狼性执行力知道不等于做到，做了不等于做好，做了是零分，做到才是分！

11、执行领导原则不要把精力放在落后的员工身上，那样只会把你的整体执行力降低也不要对淘汰落后的员工有什么内疚，相反淘汰那些落后的员工是对他们最大的帮助。

12、小企业做强需要老板个人执行力，而大企业做得更强需要靠组织执行力。

13、成功必备亲和力亲和即人脉决断力果断决策，拒绝犹豫执行力执行是决策的接续创造力把普通变成平凡。前瞻力洞悉先机，引领潮流，领先半步。凝聚力像磁石凝聚进取的团队。辐射力用品位和诚信征服市场和消费者。影响力超越时间和空间。

14、我们民政工作面对的是社会的弱势群体，我们的每一项工作都关乎他们的切身利益，没有高效深入优质的执行力去将党和国家的政策贯彻始终，弱势群体的利益就得不到保障。

15、总之，提升个人执行力虽不是一朝一夕之功，但只要你按严实快新四字要求用心去做，就一定会成功！

16、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。

17、大原则不能轻易改变。史考特.麦可尼利（升阳公司董事长兼执行力）

18、权力并不是任何人任命和赋予的，而是工作流程赋予的，权威则来自于员工对你人格魅力的认可与信服。领导者有了权威，你的团队就有了至高无上的执行力。

19、所以，执行力就等于激情+责任+细节+合力！杭州的大巴司机吴斌正因为对工作有了严格的执行力，才能做到了身负重伤临危不乱，守护了名乘客的生命，成就一段可歌可泣的英雄事迹。让我们为英雄致敬！

20、就是组织协助能力及沟通领会执行力的问题，与就是我们常说的工作态度问题

21、一要着重于增强责任意识。责任重于泰山！责任心和进取心是做好一切工作的首要条件。责任心越强，执行力度就越大进取心越强，执行效果就越好。

22、基层营销人员应该建立这样的营销思维，就是要见利见效地解决眼前的市场问题，将营销战略意图落实到具体的策略上，穷尽方法实现目标，这就是我们天天在喊的执行力。程绍珊

23、一切失败都源于执行力太差！

24、没有执行力，就没有竞争力。

25、只有全体员工的执行力的不断提高，金信公司一定会跨越式步入佳境，做大规模，做强企业，形成心齐气顺，共谋发展的强大合力，进而实现金信公司腾飞与辉煌。

26、流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加流的执行力更好。

27、管理者面对前进道路上的各种障碍，要发扬亮剑精神，解放思想更新观念，增强自身的领导力向心力合作力和执行力，树立超越自我的意识，树立只争朝夕时不我待的机遇意识，义无反顾，勇往直前。

28、企业的执行力靠的就是纪律。

29、三要着眼于快，只争朝夕，提高办事效率。明日复明日，明日何其多。我生待明日，万事成蹉跎。因此，要提高执行力，就必须强化时间观念和效率意识，弘扬立即行动马上就办的工作理念。无论做什么事，不要经常等一会以后再说吧，这样将一事无成。坚决克服工作懒散办事拖拉的恶习。

30、纽约大学的网站上有老婆一张照片，今年是她MBA毕业年，当年靠助教和奖学金上完的学。上面有句话象总裁一样思考，象秘书一样工作。我告诉当当同事，要有细节执行力，但不是做秘书工作，否则秘书没饭碗了。

31、行而后思中国人内敛谨慎，凡事都讲究“思而行”。这种思维定式把我们千年的文化包裹得严严实实无懈可击(一起感悟)。然而，时代在变，而且变得很快。如今已经不再是那个“男耕女织”“老婆孩子热炕头”的“慢”中国了，讲究的是速度，是果敢，是执行力。若还是一味地在“思而行”这套知行观上坚持一条道跑到黑的信条，结果就是机会的丧失。所以，我们完全应该“别开天地，另立门户”。俗话说，机会面前人人平等，可不平等之处在于创造或发现机会的能力。“行而后思”就是一条机会创造之路，在这条道路上，果敢是铺路石，“思”是压路机，而机会就在这种先“行”后“思”的旅途上得到培育得到提炼。伟人说世上无难事，只要肯登攀。只有果敢地“行”，我们的“思”才会有绽放的舞台，才会让我们的“行”跑得更快跑得更稳。“行而后思”，你准备好了吗?

32、车间主任的角色有点上传下达有效的执行力有效的协调能力人员的组织现场的监督管理。较强的沟通能力。

33、企业的执行力靠的就是纪律。中国台湾华建公司总裁卢正昕

34、有了市场，然后再有了技术和市场执行力，你想不成功都不行。大家一起互勉吧。

35、不要等到万事俱备才去做，在现有条件下做出成绩，更能体现一个人的执行力。

36、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。——孙正义

37、狼性执行力员工不会做你希望做的事情，只会做你要检查和对她有利的事。没有检查就没有执行，没有惩罚就没有检查。服从！坚决服从！绝对服从！

38、企业的执行力靠的就是纪律。

39、权力并不是任何人任命和赋予的，而是工作流程赋予的，权威则来自于员工对你人格魅力的认可与信服。领导者有了权威，你的团队就有了至高无上的执行力。

40、&ldquo军人的第一件事情就是学会服从，整体的巨大力量来自欲个体的服从精神。在公司中，我们更需要这种服从精神，上层的意识通过下属的服从很快会变成一股强大的执行力。&rdquo劳恩钢铁公司总裁卡尔.劳恩无条件执行

41、狼性执行力沟通策略向上沟通书面+口述申请签字，争取上级支持尊重领导权威，忠于职守交往适度。向下管理指令明确先服从后指挥，你就是团队的榜样！

42、执行力不讲如果，只讲结果。

43、按照制定的计划一步步地行动不难，难的是坚持到底，这是考验每个人的执行力和不达目的不罢休的决心。以下是我曾看过的一篇博文《天养成一个好习惯》。"

44、流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加流的执行力更好。——孙正义

45、当战略定好后，关键在于执行力，细节决定成败。——史玉柱

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