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作者:子鱼 2022-07-24 15:58:30 / 104次阅读
2022年4月5日是清明节,如果在清明节当天加班,员工可以获得三倍工资。放假的其余两天加班只有两倍工资。
根据规定,清明节是我国的法定节假日,在清明节当天放假一天,可以与周末进行调休。因此在清明节当天单位安排加班的,是需要支付劳动者不低于日工资三倍的加班报酬,并且不得以补休代替。
根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。
2022清明节三倍工资只有一天,也就是4月5日。
根据法律法规,清明节是中国的法定节日。这个节日有一天的休息时间,周末可以调整。因此,单位在清明节安排加班时,应向劳动者支付不低于每日工资三倍的加班天数,且不得以补休代替。清明节那天,有三倍的工资。因此,清明节一天的工资只有三倍。
一般来说,虽然清明节是三天假期,但实际上只有一天是工资的三倍,因为实际上,法定假日只有一天,其余的是周末。一些企业规定,如果他们加班,假期的剩余两天仅为工资的两倍。因此,我们应该看到各单位的具体公告,提前做好出行安排和准备,过一个快乐的节日。
1.休息日加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)8(小时)×2×加班
2.法定节假日加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)8(小时)×3×加班。
因此,在清明节假期,4月5日(法定节假日)加班工资按日均工资或小时工资的300%另行发放;4月3日和4日(这两天是公众假期),加班工资按平均日工资或小时工资的200%分别支付。
值得注意的是,加班工资计算的工资基数不得低于员工所在岗位的工资。低于原工资的,按照最新最低工资标准执行。
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