元旦放假安排2022年哪天是三倍工资

2022年元旦三倍工资在2022年1月1日，共1天，2022年1月2日、1月3日为双倍工资；

根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定：

2021年1月1日（元旦）用人单位安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资；2021年1月2日~3日，用人单位安排劳动者加班的，可给劳动者安排补休而不支付加班工资，如不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

另外，根据规定，在节假日加班，不能以安排补休形式替代加班工资，而在休息日可以以补休形式代替加班工资。具体来说，就是2021年1月1日元旦当天安排加班，一定要“补钱”，1月2日~1月3日安排加班，可以“补休”。

2022年三薪是哪几天

2022年元旦三倍工资安排：2022年1月1日，为1天

2022年春节三倍工资安排：2022年2月1日~3日，为3天

2022年清明节三倍工资安排：2022年4月5日，为1天

2022年劳动节三倍工资安排：2022年5月1日，为1天

2022年端午节三倍工资安排：2022年6月3日，为1天

2022年中秋节三倍工资安排：2022年9月10日，为1天

2022年国庆节三倍工资安排：2022年10月1日~3日，为3天

节假日加班工资具体怎么计算

根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班费按下列方式计算：

1.工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准×（月薪天数21.75×8小时）×150%；

2.休息日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准×（月薪天数21.75×8小时）×200%；

3.法定节假日：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准×（月薪天数21.75×8小时）×300%。

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